倉内社会保険労務士事務所　

社会保険労務士は、国家資格の「労務管理のスペシャリスト」
例えば、
・従業員が突然来なくなった....
・元従業員に訴えられたが....
こんな時、どうします？

後手に回らないのが、『労務管理の鉄則』！！

その為には日頃から、何をすべきなのか..をアドバイスします。

＊“ニセ労務士”が横行しています、ご注意ください！

　また、”助成金”セールスの社労士にも、気をつけた方がいいです！

　　　　　　　　　　　　　　　　（労務管理の基本は、”守備”です）

［主な仕事内容］

・従業員の入社から退職までの労働社会保険諸手続き（労災、出産、傷病関係等含む）
・就業規則等の諸規程の作成・改定、　勉強会の企画・実施（最近の法改正・トレンド等）
・年金の請求、給与計算の諸手続き
・労働相談（解雇、残業、雇用契約、賃金、労務管理、人事制度等）　　
・雇用型助成金の申請　　他

★こんな場合、委託をおすすめします

　・労務管理について、しっかり相談できる人がほしい。
　・社労士はいるが、相談しにくい。　わかりやすく話してくれない。　
　・法律改正や労務管理の情報を、正しくつかみたい。
　・事務員がいない、いるが頼りない。
　・会社の制度・ルールを構築したい、今のままでは不安...
　・できれば、助成金をもらいたい。

【入会方法・会員の種類等】

まずご連絡ください。　一度お会いし、ご納得いただいてからの入会となります。
・「顧問会員」．．．．．．．．労働者のいる会社用．．．基本的に安心、オールインワン
・「相談のみ顧問会員」．．手続きは、会社総務がおこなう場合（セカンドオピニオンとしてのご利用可）
・「メール顧問会員」．．．．遠方の方に向いてます
・「スポット相談」．．．．．．原則として、１時間毎に５千円とします
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（会社のみならず、労働者も可能です）
・「就業規則等の診断」．．原則として、１事案２万円から（複数割引あり）
　　　　　　　　　　　　　　　　（今の規程は違法？改善点はない？..を文書でコメント）

【会 費・料金】
会費・料金は、労働者数・仕事の内容を勘案し、ご相談に応じ設定しています。
　　　　　　（電話ではお答えできません）
【注意事項】
指導内容等にご協力頂けない場合は、脱会頂く場合があります。
長くおつきあいいただけると、顧客満足度は高まります。

＊＊「誰に頼んでも同じ．．．」では、絶対にありません。

　
　　 　 貴社の”相談役”、”味方”選びは、慎重に．．．．安いだけで選ぶのは危険です！！　

≪ＫＳＪの信条≫
やるべき事をしないで、権利のみ主張するなかれ
正しい努力と責任感から、『権利』は生まれる

≪ＫＳＪの行動指針≫
“ＳＯ　ＷＨＡＴ！”（だから、どうする？！）

【所長のプロフィール】
某国大経済学部卒、松下系列会社在職中に社会保険労務士を取得。総務人事全般の仕事に従事。
　平成１１年１月開業、司法研究部会所属、平成１８年相談室を設置（駅から徒歩３分）、特定社労士、衛生管理者（２種）取得、平成１９年８月から２２年まで労働相談員を委嘱 　平成２１年 １１月からあっせん委員候補（福岡県社労士会）

≪所長の信条≫
”よく学べ、よく遊べ” （遊びができない人は、仕事でも使えません）

≪所長の行動指針≫
”本質を見極めよ”　　”仕掛けが、肝心”

≪してきたこと≫
・『賃金セミナー』（楠田　丘先生）受講済
・講演「基本がわかる、労働社会保険」「社会保険の総報酬制を考える」「賃金の基本を考える」他(Ｈ１３～Ｈ１６..いずれも福岡商工会議所開催）

・労働相談員、あっせん委員候補..福岡県社労士会

≪執筆したもの≫
・パンフ「活かしていますか？ 就業規則｣ 、小冊子「基本がわかる労働･社会保険」（いずれも福岡商工会議所発行）他

≪趣　味≫
＊ゴルフ　【ゴルフは、自分自身が審判。すべて自己責任。　止まってるボールを打つだけなのに、うまくいかない。　天気、コース、パートナー、置かれた状況に対し、自分がブレないこと。　これは人生に似ています。】

≪ブログ≫
http://ameblo.jp/kurautik/