あなたの会社は大丈夫ですか？トラブルになる前に会社を守る就業規則を作りましょう！

人を雇う時にトラブルを未然に防ぐための様々な規則を作成することが必要です。昨今の労働トラブル（解雇・未払い賃金・残業代・長時間労働等の労働問題）の多くは、就業規則等の不備や未整備が要因となっています。

きちんと明文化して、従業員さんに周知していれば防げることがほとんどです。多くの場合は、意思疎通の欠如からの不信感等が原因です。こういった問題を未然に防ぐためにも、会社創業・起業時に就業規則等の諸規程を整備しておくことは非常に大切なことです。

会社を守る就業規則さ作成を専門家がサポートいたします。

就業規則作成サポート：報酬５０，０００円～２００，０００円（顧問契約を頂ける場合は各半額）