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魅力ある会社「物心(ぶっしん)・カネ・時間・環境」を創出

実行力不足病の処方箋（４８）

これからの社会、学生はどんな会社に魅力を感じるのだろうか。会社は求人難を前提に採用を考えざるを得ない。３Ｋ職場は敬遠され人が集まらない。そこで創意工夫をして、女学生でも楽しく働ける魅力ある建設業者が出てきたことはご存知の通り。３０年に亘り新入社員の教育に携わった経験から言うと、希望する会社の条件とは以下の３つである。①かっこいい仕事。自分の好きなやりたいことをやらせてくれる会社。生き甲斐が体感できる会社。創造力が発揮できる楽しい会社。ＩＴ分野やマスコミ関係が当てはまる。②給与が高い。同じ働くなら仕事内容はさておき、多い方がよいに決まっている。現在、大卒初任給で２０万円前後。１万円違うと目が留まる。極端な例が運送業。ヤマト宅急便の２０歳代の青年は金を貯めて起業するのだという。倍以上の稼ぎだから現実的な働き方だ。目標を持っている人は目の輝きが違う。③勤め先の安定。役所希望が後を絶たない。アルバイトをしながら専門学校で受験対策。なかなかの難関。大手といえども吸収合併される昨今ながら、総企業数の０．３％の大企業は安定度が高い。経験者たる親御さんの見方が反映されている。年金生活者でゴルフや旅行等自分の趣味を謳歌している方の８割は、元役所か大企業勤務者だ。年金は前職で決まる。昨今のように景気がもう一つパッとしない不透明な環境では、特にこの安定安心感が求められる。勿論中小企業といえども、悠々自適生活者はおられるが少ない。ともあれ、サラリーマンである以上、一生を託せる勤め先を選ぶのは当然。これに応えられる会社づくりをしなければ人は集まらない。

私が考えるこれからの魅力ある会社を述べてみたい。

一言でいえば「１日４時間月２週間働いて、給与は２倍もらえる会社」つまり、８倍の付加価値を生み出す働き方ができる会社だ。一人当たりＧＤＰ世界一のルクセンブルク（１１万５千ドル）は２０位の日本（３８５万３千円）の３．３７倍(２０１４年ＯＥＣＤ調べ・１ドル１１３円換算)だ。基本的に機械設備やシステムでできることはロボットにお任せする。会社の基本業務や機能業務のオペレーションは、学びながら稼ぐ覚えの早い社員に操作を任せ、最大の付加価値を生む判断業務をやる。勤務先には必要なときに出社する。会社が求める資格取得者が守秘義務条件で、他社の簡易業務を兼業する。モノの移動や機械設備の事前ＯＮ・ＯＦＦをやる多角能力者。長い時間の通勤地獄から解放され、ＣＯ２削減で環境にも優しいし交通事故も激減する。一方でフェイスｔｏフェイスは不安打破と能力や士気向上を図るために、誰でも全会議や全現場に参加フリー。目標を達成したら出社に及ばす。暇なときは早期退社で無用な時間は創造時間に充てる。多種多様な能力が次々と孵化し、固有ノウハウとなる。人間でなければできない高度な専門技術とローコスト単純業務は、益々重宝される。仕事と趣味の化学反応で社会貢献ができ「物心(ぶっしん)・カネ・時間・環境」を創出する会社が現れる！