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若葉マーク社長⑸　　健康が担保　

元気企業づくりの処方箋（１５４）

「暑さ寒さも彼岸まで」とはよく言ったもの。酷暑から解放され、しのぎやすい季節になった。一方で猛暑の疲れが出てくる時季でもある。社長ともなれば寒暖・繁閑問わず、社外での飲食機会は多い。会社の顔、業界の顔、団体の顔、地域の顔、同僚の顔、趣味遊行の顔と広い。これらは自分から見た繋がりであるが、相手先や関係者からの要請を考えると「冠婚葬祭」含めいかに多い事か。飲食には「酒」が付き物。酒席では話も弾み、少ししか飲めない方でも美味しいし、沢山いただく結果となる。業績が順調なら尚更、二次会三次会となりがち。下戸はともかく、多少のお付き合い程度なら飲むという方でも深酒になる。これらが続くのが社長。当然酒席がダブルことも珍しくない。だからどうしてもとなると掛け持ちで顔を出す。そうでなければ、他の役員に振る。が代役を立てても飲食機会は避けて通れない。できるだけ二次会まではお付き合いしても、それ以降は上手に避ける。最後までお付き合いできるのは、筆者が見た多くの社長からすると、５０代までではないか。要因はやはり「翌日に残る」こと。若い時と違い連チャンで駆使してきた身体は、消化能力、新陳代謝能力とも、峠を越したことを一番知っている。がん研究振興財団によれば男性では４０歳以上で消化器系のがん(胃、大腸、肝臓)が多くを占めるが、７０歳代以上では肺がんと前立腺がんの割合が増加する。女性では、４０歳代では女性特有のがん（乳、子宮、卵巣）の死亡が多く、高齢になるほど消化器系(胃・大腸・肝臓)と肺がんの割合が増加する。がん免疫薬「オブジーボ」(小野薬品)は半年投与効能大。日々変化する経営活動に、病院嫌いな方は会社の繁栄、従業員家族の生活の保証者たる社長としては不向きだ。家族の者がどんなに病院の検査と治療を勧めても、頑として聞かない人を見ると、人間最後は「自分の命は自分が決めていく」ものだと思う。周りに迷惑をかけることもわからずに。人生の勝者は健康で長生きした人。社長業は「お付き合い業」だから、「丈夫で長持ち」する人でないと務まらない。

　社長が健康なら会社の将来性も期待できるが、病気がちなら不安。だから納入先は敏感に反応する。貴重な情報・儲け情報を提供しなくなる。会社の問題に対して大局的観点から、自社の力で変えられるのか、どうにもできない事なのかの見極めが大事。健康であれば経営判断も早く適格だ。病弱であれば検討時間が長く、消極策を選択しがち。筆者の経験から社長候補として有望視された方でも、健康状態がすぐれず１割が脱落した。社長の適任たるやを問う時、身体は大丈夫かが条件となる。これまで脳血管障害、悪性腫瘍等の成人病を患われた何人かの社長に、会社・従業員の為に交代を進言してきた。

筆者の経験から、考え事は布団の中ではしない。良い知恵も浮かばないが、睡眠不足で体調を崩す原因になる。こんな時こそ「酒は百薬の長」で適量を飲んで熟睡したほうがよい。早朝は良い知恵が出てくる。明るいうちに緑の中（環境を変える）をウォーキング（体を動かし）しながらだと思わぬ知恵が湧き出る。末梢神経を刺激しドーバーミンの働きで脳が活性化する。社長たる役回りは「健康を担保」に務めを果たすわけで、食欲の秋十五夜の観月をめでつつ、会社と自身の健康を考える夜長も良いかも知れない。