営業に強い福岡博多の経営コンサル（株）販売開発研究所

「恋は限りなく恋人から奪うもの」で「愛は限りなく恋人に与えるもの」。

いくつになっても、冷めたら終わり。ときめかないと！　という人生の大先輩女性社長の目の輝きは今でも忘れない。

　輝く人は危険性を漂わす。夢を追い求める紳士・淑女の眼差しは魅力的だ。振られた落胆の苦い日々や、恋愛中の切ない体験が、その後の人生に潤いと幅と深みをもたらす。目の色を変えて異性を求める。恋愛は大仕事だ。人生も経営もセクシーでなければならない。ここから自分や会社の魅力づくりが始まる。

　人に愛されるためには、３つの要件が必要だ。一つは家族に愛されること。これは人として根幹の部分で、家族に支えられ愛されて自分がある事実。職業生活に身が入り出すと良くわかる。笑顔で送り迎えてくれるのと、そうでないのとでは、生活の充実感に雲泥の差が出る。この延長線上に幸不幸が待っている。見えない家族の笑顔が聞こえてくる。これが人生にとって実に大事なのだ。辛い時に家族の支援がどれだけ力になるか。昨今は、愛し合って一緒になったのに、シングル族になる人が増えている。十代に多い「出来ちゃった婚」は、自分の選択だからそれも人生。されど正しい選択か？ 「辛抱が足りん！」。親も親で「嫌だったら帰っておいで」と子供を甘やかす。我慢することを避ける。だから親業が必要。本当はここからが夫婦の新しい節目づくりを学ぶ絶好の機会なのだが、これをスルーする。親が理解し悟らなければならない。その後の人生において、しなくてもよい非生産的な苦労が待っている。こんなシングル族が顧問先にも多いのだ。何か病んでいないか。

　二つ目は会社に愛されること。人生の大半をここで過ごすとすれば、いかに相思相愛の関係になるか。会社は貢献した分を返す。何が貢献したのか足りなかったのか。自分の考課の中身を知ることで、新たな目標ができる。基本は３惚れだ。➀会社に惚れ、②与えられた仕事に惚れ、最後に③誰よりも商品に惚れること。どの業務であれ、この順番をよく認識しておく。さすれば業績は向上する。意外と分かっているようでそうではないのだ。今一度再確認しよう。

　最後の三つ目が上司や先輩に愛されること。知人友人は問題ない。問題は上司や先輩だ。上司に好かれるためには、期待以上の仕事をする。簡単なことだ。会社のトップのマネをし、教えを乞い盗ませてもらう。次は自分がトップになる。そのための心掛けは、目標を持ち「努力」をすること。努力すれば叶う。叶わなければピントがズレているのだ。自己啓発をせよ。分からなければ上司を使え。そのための上司だ。喜ぶこと請け合い。上司が分らなければ社長に聞けばいいのだが、社長にも上司がいる。会長や、得意先又は同業のトップだ。上には上があることを知る。人は人中、田は田中。愛は永遠なれ。