「特定技能」外国人の採用
この『特定技能取得者採用』ページでは、飲食業や介護など人手不足の業界で外国人採用ができる新しい在留資格「特定技能」の概要を説明いたします。詳しい説明はkedomo公式サイト『特定技能資格取得者のご紹介』をご覧ください。
1.特定技能とは
人材確保が難しい14業種で外国人雇用ができるようにするために新たに創設された在留資格です。給与面、家族帯同、就労期間などのルールが定められています。本来企業がすべき外国人の受入れに必要な生活サポート、日本語習得支援などは「登録支援機関」に委託することもできます。
詳しくは公式サイト「特定技能とは」
2.特定技能で働ける業種・業務
外食（飲食）業、宿泊業、建設業、造船業、介護など14業種が対象となっています。制度改正により業種が広がっていく可能性がありますので、最新情報は（公財）国際研修協力機構のwebサイト「在留資格「特定技能」とは」で確認ください。
詳しくは公式サイト「特定技能で働ける業種・業務」
3.特定技能と技能実習の比較
海外から技能を習得する目的で来日する技能実習生と、重なる就業可能業種があるものの、賃金、転職可否、就労期間などで大きな違いがあります。
詳しくは公式サイト「特定技能と技能実習の比較」
4.特定技能採用のご相談から入社まで
日本語レベルがN4相当以上で、技能試験に合格しているか、同じ専門分野の技能実習を終えていることが人材が備えておくべき条件になります。海外在住、日本在住の外国人のどちらを雇用するかで入社までの期間や面接方法に違いが出てきます。
詳しくは公式サイト「特定技能採用のご相談から入社まで」
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