・労働保険、社会保険、その他労働・社会保険保険諸法令に基づく手続を代行いたします。煩わしい手続きは、アウトソーシングされてはいかがでしょうか。

・給与計算事務のアウトソーシングも一度検討されてみてください。社会保険料・所得税等、会社は法律により、給与から色々なものを差し引いて支給しなければなりません。迅速かつ正確な処理が必要です。

・７つのステップを用いて、職場「カイゼン活動」により、会社を活性化させましょう。

・人が育ち、会社が元気に成長する人事・賃金制度のお手伝いをしております。社員参加型でつくりあげていきましょう。

・労働時間管理と残業代などの支払いは頭の痛いところです。会社の支払い原資や労働時間管理に、できるだけ負担をかけない制度設計のお手伝いをしています。

・将来予想として７０歳定年の時代をむかえようとしている今、長い職業生活においてのキャリア形成支援は重要です。企業が社員のキャリア形成を支援していくことは、社員の能力向上、定着率やモチベーションアップにつながります。他者との差別化を図り、競争力のある会社つくりのお手伝いをします。

・「コンピテンシー」とは、仕事が出来る人の行動特性のことです。あなたの会社での優秀な社員は、どのような行動をとっているでしょうか。仕事の出来る人の行動特性を明らかにし、それを社内に浸透させていきましょう。

・いわゆる「問題社員対策」は、採用の段階で見極め、採否の判断をしたいものです。あなたの会社では、採否の決定に際しての判断材料となるツールをお持ちでしょうか？個性分析検査、心の健康検査、採用テストなど、あなたの会社のリクエストに応じて、幅広いツールを提供しております。

・お気軽にお問い合わせください。まずはお話のみでも構いません。お話を詳しくお聞きし、その上でお見積りを出させていただきます。お見積りは無料です。その際、ご不明な点やご要望などありましたら、何なりとお知らせください。あなたの納得のいくかたちでご決定ください。

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